Wir sind ein zielgerichtetes Unternehmen mit 3 Kernwerten, die beschreiben, wie wir miteinander und mit unseren Klienten zusammenarbeiten. Unsere Kernziele und ‑werte sorgen für Kohäsion und stellen die Grundlage für unsere geschäftlichen Entscheidungen dar.
Unser Kernziel
Unser Ziel: Der Aufbau von Beziehungen, die auf Vertrauen beruhen.
Das heißt, unser fundamentaler Daseinszweck – der Aufbau von Beziehungen, die auf Vertrauen beruhen – ist wie ein roter Faden, der sich durch alles zieht, angefangen von unserer internen Zusammenarbeit bis hin zu der strategischen Beratung, die wir unseren Klienten bieten. Dieses Ziel, an dem wir uns bei unserer Entscheidungsfindung ausrichten, bildet die Grundlage für unsere gesamte Tätigkeit bei Withers & Rogers.
Für unsere Klienten – Echte Beziehungen, dank derer wir unsere Zusammenarbeit genießen und nach und nach gegenseitiges Vertrauen und gegenseitigen Respekt aufbauen.
Für unsere Kollegen – Das echte Erleben und Fördern von Vertrauensbeziehungen zueinander durchdringt unser gesamtes Verhältnis zu unseren Mitarbeitern, unseren Klienten, unseren Zulieferern und unseren Fachkollegen auf dem Markt.
Für unser Fachgebiet – Der Aufbau von Beziehungen, die auf Vertrauen beruhen, ist die beste Werbung für unsere Branche: Menschen und professionelle Integrität sind die Grundlage für unsere Arbeit und festigen Vertrauen.
Unsere Werte
Unsere Werte formulieren wir so:
- Gelebte Kooperation
- Gelebte Authentizität
- Gelebte Passion
Gelebte Kooperation bedeutet, dass wir uns zur Erzielung bestmöglicher Resultate der Zusammenarbeit miteinander verpflichtet haben.
Gelebte Authentizität bedeutet für uns Offenheit und Ehrlichkeit in Bezug auf unsere Überzeugungen und Gefühle. Wir streben nach Perfektion in allem, was wir tun.
Gelebte Passion bedeutet, dass wir mit Herz und Seele bei der Sache sind. Wir vertrauen uns selbst und einander. Wir sind Experten auf unserem Gebiet und verlieren das Gesamtbild nicht aus dem Auge. Wir vertrauen uns selbst und unserem Fachwissen und kennen unser Fachgebiet auf das Genaueste.
Unsere Werte sind die Grundlage, auf der unser gesamtes Tun und Lassen beruht. Sie sind das Maß, an dem wir uns tagtäglich messen.
Unsere Strategie
GROW, wie in ‚Wachsen‘, ist eine knappe Zusammenfassung unserer Strategie. GROW steht für:
- Great people – Hervorragende Mitarbeiter
- Reward and recognition – Honorierung und Anerkennung
- Operational excellence – Betriebliche Exzellenz (was zu einheitlicher Organisation in allen unseren europäischen Niederlassungen führt)
- Winning worldwide – Erfolgreiches Konzept weltweit
Jeder in unserer Organisation hat sich der GROW-Strategie verschrieben, was dazu beiträgt, dass unsere längerfristigen geschäftlichen Pläne Wirklichkeit werden.
Unser Engagement für ständige Qualitätsverbesserung bei der Arbeit und für eine Arbeitsumgebung, in der Diversität und Nichtausgrenzung willkommen sind, ist absolut. Nach unserer Wahrnehmung sind wir Teil der Teams unserer Klienten, und dank dieses Engagements wird unsere Markenpräsenz gefestigt.
Unser strategischer Rahmen
Unser strategischer Rahmen beschreibt unsere Tätigkeit als Anwälte, im Rahmen derer wir unsere Klienten und Mitarbeiter bei der Verwirklichung ihrer Ideen unterstützen. Er illustriert, was uns bei Withers & Rogers von allen anderen abhebt, und verdeutlicht unsere Schlüsselprioritäten, die unser nachhaltiges Wachstum sicherstellen.
